Prefeitura de Sobral abre inscrições para o programa Guarda Mirim

A Prefeitura de Sobral, por meio da Secretaria de Segurança Cidadã (SESEC), abriu inscrições para o Processo Seletivo do Projeto Guarda Mirim, que segue até o dia 17 de fevereiro. Destinado a jovens de 14 a 17 anos em situação de vulnerabilidade socioeconômica, o programa visa promover formação moral e cívica, além de incentivar a profissionalização e o desenvolvimento integral dos participantes.

O processo seletivo será realizado em três etapas: avaliação socioeconômica, prova escrita e entrevista. Para participar, é necessário estar inserido no Cadastro Único do Governo Federal, que esteja cursando o Ensino Médio em escola pública de tempo parcial ou que seja ex-aluno da rede pública, e que não seja beneficiário de outra bolsa auxílio do programa OcupaJuventude.

As inscrições são feitas online pelo site: selecao.sobral.ce.gov.br. Os candidatos devem preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos exigidos no edital, nos formatos PNG, JPG, JPEG, TIF ou PDF. Para aqueles que não possuem acesso à internet, o ANEXO VI do edital apresenta uma lista de locais de apoio para inscrição presencial, disponíveis de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 16h.

Ao todo, o programa disponibiliza 120 vagas, distribuídas em quatro turmas, organizadas por faixa etária: duas para jovens de 14 e 15 anos e duas para jovens de 16 e 17 anos, nos turnos manhã e tarde.

Com duração de sete meses, o Projeto Guarda Mirim é estruturado em quatro eixos principais: Jovem Mediador; Desenvolvimento Pessoal e Protagonismo Juvenil; Jovem Cidadão Ativo e Seu Território; Arte e Esporte.
Além das aulas teóricas e práticas, que utilizam metodologias ativas e atividades externas no contraturno escolar, os jovens selecionados receberão uniforme completo, material didático, bolsa auxílio mensal de R$300,00 e gratuidade no transporte público municipal e distrital.

Acesso ao edital clique aqui
https://www.sobral.ce.gov.br/diario/public/files/diario/DOM2001_07-02-2025.pdf