Empregos no Novo Normal: Como ter destaque em processos de seleção on-line

Em meio a pandemia de Covid-19, que ainda persiste, a maioria das organizações tiveram que adotar novas estratégias de negócios para se adaptarem ao afastamento social decretado
pelos órgãos públicos. É neste cenário, com a retomada das contratações, mesmo de forma
tímida, que as entrevistas online estão se tornando cada vez mais frequentes e sendo a melhor
alternativa para suprir as necessidades de contratação.

Segundo dados do Acesso RH, empresa de recrutamento, no mês de julho de 2020, as
contratações ocorreram de forma remota e cresceram 49,91%, quando comparado ao mês de
março – início da pandemia. “No cenário atual de recessão, novos modelos de trabalho foram
adaptados para melhor atender as necessidades das empresas sejam de pequeno porte e
principalmente de grande porte. O novo modus operandi que está a cada dia mais evoluindo e
entrando cada vez mais em uso, está sendo o home office (trabalho de casa), o qual facilita e
diminui gastos operacionais, com isso as políticas de globalização contratual ultrapassaram
fronteiras, onde o recrutador poderá recrutar pessoas de todo o território do globo”. É o que
afirma o especialista em gestão de pessoas e coordenador do curso EAD de Administração da
Pitágoras, João Victor de Andrade.

A tecnologia se tornou uma ferramenta fundamental nesse processo e muito utilizada no
momento da pandemia e para ajudar quem está na busca de oportunidades nesta nova
tendência do mercado de trabalho com o “novo normal”, o coordenador João Victor, dá
algumas dicas importantes:

1- Redes Sociais
Hoje, as redes sociais são como uma janela onde conseguimos observar diversos horizontes,
que nos permite buscar novas oportunidades ou até mesmo encontrar o caminho mais fácil e
seguro para o desenvolvimento profissional e o tão sonhado emprego dos sonhos;.
Plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn, nos permite adentrar no mudo profissional
através de um clique, e assim é possível criar um perfil profissional moldado nas tendências de
mercado, o qual compete na atualização e manutenção contaste, do que o mercado está
necessitando naquele certo momento.

2- Preparo do CV
Preparar o currículo sempre foi um assunto bastante falado, principalmente pelos
recrutadores. Um currículo bem objetivo e organizado gera curiosidade por parte do
empregador e assim a chance de obter sucesso cresce ainda mais.

3- Cadastramento do CV em sites de Recrutamento
Com o currículo já pronto, é interessante cadastrar nos principais sites de seleção da sua
região e em sites de recrutamento nacionais, aumentando assim as chances de almejar o tão
sonhado emprego. Lembre-se; só quem é visto, é lembrado;.

4- Preparação Profissional

Sabemos que em um mundo globalizado com diversas profissões no mercado, fica até difícil
escolher qual seguir, o ideal é que seja feito um teste profissional, para assim conseguir
caminhar no que está mais próximo a competências individuais.

5- Especialização em uma única área 
Muitas oportunidades, muitos trabalhos. Engana-se quem compreende que pode fazer tudo
em qualquer área. Escolha um ramo de atuação e se especialize como tal, assim você será o
melhor na sua área de atuação e não faltará trabalho. Lembre-se que o mercado está cheio de
profissionais medianos, seja o profissional excelente.