IBGE terá concurso com vagas em diversas capitais do Brasil
O concurso público do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), autorizado no último dia 27 de julho pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP), deve disponibilizar vagas em capitais de todo o Brasil.
Serão abertas 600 ofertas de níveis médio e superior nos cargos de técnico em informações geográficas e estatística (460); analista de planejamento, gestão e infra-estrutura em informações geográficas e estatística (90); e tecnologista em informações geográficas e estatística (50).
Serão abertas 600 ofertas de níveis médio e superior nos cargos de técnico em informações geográficas e estatística (460); analista de planejamento, gestão e infra-estrutura em informações geográficas e estatística (90); e tecnologista em informações geográficas e estatística (50).
Segundo a portaria n. 302 de autorização do certame, publicada no Diário Oficial da União (DOU), a nova seleção não pode oferecer oportunidades nas localidades onde as ofertas do último concurso (realizado em 2013) foram distribuídas e nas quais há candidatos aprovados que não foram convocados, pois aquele processo seletivo ainda está em vigor e sua validade vai até setembro deste ano, podendo ser prorrogado até setembro de 2017.
Na seleção de 2013, as 300 vagas abertas para o cargo de técnico em informações geográficas e estatísticas foram lotadas em cidades do interior dos Estados brasileiros. Sendo assim, a tendência agora é que as oportunidades sejam abertas para as capitais, que não foram contempladas naquela ocasião.
Quanto a divulgação do edital de abertura das inscrições, a portaria de autorização n. 302 estabelece que o IBGE tem até seis meses, ou seja, até o dia 24 de janeiro de 2016, para lançar o documento. Entretanto, a publicação do Diário Oficial também diz que o provimento dos cargos deverá acontecer a partir de dezembro de 2015. Sendo assim, os candidatos podem esperar por novidades sobre o concurso ainda este ano.
Na seleção de 2013, as 300 vagas abertas para o cargo de técnico em informações geográficas e estatísticas foram lotadas em cidades do interior dos Estados brasileiros. Sendo assim, a tendência agora é que as oportunidades sejam abertas para as capitais, que não foram contempladas naquela ocasião.
Quanto a divulgação do edital de abertura das inscrições, a portaria de autorização n. 302 estabelece que o IBGE tem até seis meses, ou seja, até o dia 24 de janeiro de 2016, para lançar o documento. Entretanto, a publicação do Diário Oficial também diz que o provimento dos cargos deverá acontecer a partir de dezembro de 2015. Sendo assim, os candidatos podem esperar por novidades sobre o concurso ainda este ano.
Cargos
Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) é requisito para concorrer ao emprego de técnico do IBGE. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 3.471,85 e chega a R$ 5.011,01 com a Gratificação por Qualificação (GQ) no nível máximo e o auxílio alimentação.
As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.373,49, podendo alcançar o valor de R$ 9.107,88 com a Retribuição por Titulação (RT) no nível de Doutor e o benefício de refeição inclusos.
Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, além do auxílio-alimentação de R$ 373, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.
As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.373,49, podendo alcançar o valor de R$ 9.107,88 com a Retribuição por Titulação (RT) no nível de Doutor e o benefício de refeição inclusos.
Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, além do auxílio-alimentação de R$ 373, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.
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