A TIM está com processo seletivo aberto para a contratação de novos colaboradores que irão atuar na nova loja da operadora no Shopping Sobral. Ao todo, são 10 vagas disponíveis, destinadas a profissionais com perfil dinâmico, comunicativo, motivado por desafios e com foco na excelência no atendimento ao cliente. As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de consultor de vendas (7 vagas), gerente de vendas (2 vagas) e gerente geral da loja (1 vaga).
“Na TIM, colocamos as pessoas em primeiro lugar. Oferecemos um ambiente acolhedor, inovador e um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar dos nossos colaboradores. Buscamos profissionais que compartilhem nossos valores e estejam prontos para crescer junto com a empresa, sempre garantindo a melhor experiência para o cliente”, destaca Bruno Talento, diretor de Vendas da TIM no Nordeste.
Os interessados devem acessar a página de carreiras oficial da TIM pelo link https://vemprotime.gupy.
Para a função de consultor de vendas, é necessário ter ensino médio completo e experiência anterior em vendas e atendimento ao público. O profissional será responsável por oferecer soluções em serviços e produtos, promovendo uma experiência personalizada para o cliente. Entre as atribuições estão o apoio no autoatendimento, apresentação de aparelhos nas mesas de degustação da loja, participação em treinamentos regulares e contribuição ativa para o desenvolvimento da equipe.
Já o cargo de gerente de vendas exige formação superior completa ou em andamento, além de vivência anterior em funções de liderança. O profissional terá como responsabilidades garantir o padrão de excelência nas vendas, promover a motivação da equipe e assegurar a qualidade no atendimento ao cliente.
A posição de gerente geral da loja demanda perfil estratégico e foco em gestão. O profissional será responsável pela operação da unidade, garantindo rentabilidade, padronização de processos e alto nível de satisfação dos clientes, além de liderar a equipe para o alcance de resultados.
A TIM oferece um pacote de benefícios abrangente, que inclui assistência médica e odontológica extensiva a dependentes, benefício farmácia, Wellhub (antigo Gympass), vale-alimentação ou refeição, vale-transporte, previdência privada, curso de inglês e aparelho celular com internet ilimitada e franquia de voz. A empresa também oferece participação nos lucros, auxílio para filhos de até dois anos de idade, reembolso creche e uma folga no mês do aniversário.
